Search
25 results for “hợp đồng”
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 1, Điều 34
Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- KhoảnBộ luật Dân sự
Khoản 2, Điều 407
Sự vô hiệu của hợp đồng chính làm chấm dứt hợp đồng phụ, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận hợp đồng ...
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 2, Điều 36
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:
- KhoảnBộ luật Dân sự
Khoản 2, Điều 386
Trường hợp đề nghị giao kết hợp đồng có nêu rõ thời hạn trả lời, nếu bên đề nghị lại giao kết hợp đồng với người thứ...
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 3, Điều 34
Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 3, Điều 36
Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 4, Điều 34
...ều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 13, Điều 34
Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
- KhoảnBộ luật Dân sự
Khoản 1, Điều 386
Đề nghị giao kết hợp đồng là việc thể hiện rõ ý định giao kết hợp đồng và chịu sự ràng buộc về đề nghị nà...
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 10, Điều 34
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 2, Điều 41
...hải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này để chấm dứt hợp đồng lao động.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 1, Điều 35
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- KhoảnBộ luật Dân sự
Khoản 1, Điều 407
...n sự vô hiệu từ Điều 123 đến Điều 133 của Bộ luật này cũng được áp dụng đối với hợp đồng vô hiệu.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 9, Điều 34
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 2, Điều 35
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
- KhoảnLuật Doanh nghiệp
Khoản 5, Điều 17
...i các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này và bản sao quyết định chuyển đổi hoặc bản sao hợp đồng chuyển nhượng hoặc giấy tờ khác chứng minh việc chuyển đổi.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 1, Điều 36
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
- KhoảnBộ luật Dân sự
Khoản 3, Điều 407
Sự vô hiệu của hợp đồng phụ không làm chấm dứt hợp đồng chính, trừ trường hợp các bên thỏa thuận hợp đồ...
- KhoảnBộ luật Dân sự
Khoản 1, Điều 398
Các bên trong hợp đồng có quyền thỏa thuận về nội dung trong hợp đồng. Hợp đồng có thể có các nội dung...
- KhoảnLuật Doanh nghiệp
Khoản 4, Điều 7
Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 2, Điều 40
Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động tron...
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 2, Điều 34
Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 1, Điều 41
Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 3, Điều 41
Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì hai bên thỏa thuận để sửa đổi,...
- KhoảnBộ luật Lao động
Khoản 4, Điều 41
...về thời hạn báo trước thì phải trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.